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Ce site a été créer afin de partager ensemble, nos conseils, nos questions et nos expériences, de la grossesse à l'éducation de bébé, en passant par plusieurs questions que l'ont peut se poser.

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Enceinte, les démarches administratives

LA CAF

Le test de grossesse est positif. Vous devrez vous rendre chez votre gynécologue, au plus tôt, pour une première consultation. Il vous remettra alors une attestation du premier examen médical et une déclaration de grossesse.
Dans les 14 premières semaines d’aménorrhée (SA) de votre grossesse, vous devez prévenir la Caisse d’allocations familiales (CAF). Transmettez à l’antenne dont vous dépendez les deux premières feuilles bleues de la déclaration que l’on vous a remise.
Vous aurez peut-être droit, en fonction de vos revenus, à la Prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE). Elle comprend la prime à la naissance (versée au 7e mois de grossesse), l’allocation de base, l’aide pour le mode de garde et le complément de libre choix d’activité. Renseignez-vous sur les autres allocations auxquelles vous pourriez avoir droit, comme l’allocation parent isolé si vous êtes une mère seule.

 

LA SECU


C’est aussi durant les 14 premières semaines d’aménorrhée (SA) que vous allez déclarer votre grossesse à la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Faites parvenir à la caisse dont vous dépendez la feuille rose.
Si vous remplissez les conditions (activité salariée, épouse d’un assuré social par exemple), vous pourrez sûrement bénéficier de l’assurance maternité. Elle assure le remboursement des frais occasionnés par la grossesse et l’accouchement, des indemnités de repos pendant le congé maternité, des soins et l’hospitalisation de vous et votre bébé.
Vous recevrez en retour un guide de surveillance de la mère et du nourrisson, un livret de paternité ainsi qu’un calendrier personnalisé des consultations obligatoires. Vous serez également informée, par lettre, de l’existence d’un service de Protection maternelle et infantile (PMI) proche de chez vous, dont le rôle est de répondre aux demandes et aux besoins des parents et futurs parents.

 

LA MATERNITE

Le moment d’inscription à la maternité dépend de votre lieu d’habitation. En Île-de-France, il est vivement conseillé de réserver une place dès que le test de grossesse est positif. En Province, c’est moins le cas, mais ne tardez pas trop, surtout si vous habitez dans une grande ville. Vous serez plus tranquille en ayant le choix de votre maternité.

Concrètement, comment ça se passe ?

Pour vous inscrire, rendez-vous à l’accueil de la maternité choisie avec l’attestation de Sécurité sociale prouvant l’ouverture de vos droits et votre carte d’assurée. Vous devrez également fournir vos coordonnées et la date de vos dernières règles.
Dans vos critères de choix, prenez en compte :

  • la proximité ;
  • la connaissance de l’équipe médicale ;
  • la sécurité (niveau 1 à 3 en fonction de la surveillance nécessaire lors de votre grossesse) ;
  • la qualité d’accompagnement ;
  • la préparation à l’accouchement choisie.

 

L EMPLOYEUR

La loi n’impose aucun délai pour prévenir votre employeur de votre grossesse. Cependant il est dans votre intérêt de lui en parler assez rapidement pour que vous puissiez bénéficier de conditions de travail adaptées à votre état et pour que l’entreprise puisse s’organiser (remplacement durant votre congé de maternité…).
Vous devez l’informer par lettre recommandée avec accusé de réception en joignant un certificat médical, preuve de votre grossesse.
Généralement les futures mamans préviennent leur employeur dans le même délai que la Sécurité sociale et la CAF, soit vers le troisième mois environ.

 

REFLECHIR AUX MODES DE GARDE

Il existe une multitude de possibilités concernant le mode de garde. Il vous faudra ainsi réaliser une petite enquête pour connaître ceux qui sont disponibles autour de votre domicile ou de votre travail.
Les centres de Protection maternelle et infantile (PMI) pourront vous fournir les adresses utiles des assistantes maternelles agréées et des crèches familiales. Il existe aussi les crèches d’entreprise, les gardes partagées, nounous à domicile… Renseignez-vous sur ce que chacun peut vous apporter afin de trouver le mode de garde qui correspond le mieux à votre situation.
Comme pour l’inscription à la maternité, plus vite vous aurez déposé votre demande, plus vite vous serez informée des disponibilités.

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